Mit dem neuen Gesetz wird sein Die Zuwanderung nach Deutschland wird insbesondere für Arbeitskräfte aus diesen Drittstaaten außerhalb der Europäischen Union erheblich erleichtert, was Deutschland nach Ansicht des Gesetzgebers zu einer modernen und offenen Gesellschaft macht. Auf diese Weise sollen jährlich etwa 60.000 Menschen rekrutiert werden.

„Wenn wir Beschäftigungshürden nicht umgehend abbauen, wie wir es jetzt tun, werden Fachkräftemangel und unbesetzte Arbeitsplätze das Wirtschaftswachstum in Deutschland langfristig bremsen“, sagte er. sagte Arbeits- und Sozialminister Hubertus Heil.

Nach dem neuen Gesetz haben Einwanderer von außerhalb der Europäischen Union drei Möglichkeiten, in den deutschen Arbeitsmarkt einzusteigen: Zum einen mit einem in Deutschland anerkannten Hochschulabschluss und einem Arbeitsvertrag, zum anderen – und hier gibt es die meisten Änderungen – zwei Jahre Berufserfahrung oder abgeschlossene Berufsausbildung.

„Von nun an nicht mehr wird sein Darüber hinaus besteht die Anforderung, dass der Abschlussnachweis in Deutschland anerkannt wird. Das war das größte Hindernis, weshalb die Menschen nicht zu uns kamen, sondern ein anderes Land wählten. Aber eine langfristige Arbeitsperspektive ist wichtig, denn wir wollen keine Einwanderung in das Sozialsystem“, sagte Innenministerin Nancy Faeser.

Eine dritte Möglichkeit ist eine punktbasierte Chancenkarte für Einzelpersonen System nach kanadischem Vorbild: Bildung, Sprachkenntnisse – die auch Englisch sein können – Berufserfahrung, Alter ist entscheidend. Von nun an werden weltweit Stellen ausgeschrieben und Deutschkurse im Ausland eingeführt.

„Wir wollen die Willkommenskultur in Deutschland stärken, wir wollen nicht nur zu Hause Das spüren nicht nur die Arbeiter, sondern auch ihre Familien. „Das ist entscheidend, wenn wir die besten Leute bekommen wollen“, sagte der Innenminister. Damit verbunden ist auch die Möglichkeit, die Staatsbürgerschaft zu erwerben.

Der renommierte deutsche Ökonom Marcel Fratzscher begrüßt den Gesetzentwurf. „Es geht nicht so sehr darum, dass die Arbeitskräfte perfekt qualifiziert sind, sondern darum, dass wir uns als Unternehmen öffnen und auch für unqualifizierte, junge Arbeitskräfte attraktiv werden.“ er behauptete.