Am Mittwoch überraschte das Magna-Management die Mitarbeiter und ihre Gewerkschaftsvertreter mit der Entscheidung, aufgrund der Situation auf dem Automarkt und der geringeren Nachfrage mit der Umstellung der Produktionsprozesse zu beginnen.

Sie planen, in der vor einigen Jahren errichteten Fabrik in Hoška ein Support- und Entwicklungszentrum für ihre anderen Standorte auf der ganzen Welt einzurichten, wo sie künftig wieder Mitarbeiter einstellen sollen. Gleichzeitig gaben sie bekannt, dass diese Änderungen rund 90 Mitarbeiter betreffen werden. Mit allen werden Gespräche geführt, und für diejenigen, die Interesse zeigen, werden sie versuchen, einen Arbeitsplatz in der Gruppe zu finden, und für den Rest werden sie ein Entlassungsprogramm vorbereiten.

Ab heute befindet sich die Mehrheit der Arbeitnehmer in Wartestellung, wo sie im Falle der Entlassung einer großen Zahl von Arbeitnehmern bleiben, bis die Verfahren gemäß dem Gesetz abgeschlossen sind. Die Gewerkschaft werde versuchen, ihnen in den Verhandlungen eine möglichst hohe Abfindung zu gewähren, und die Unternehmensleitung habe den Arbeitern nach den Versicherungen des Gewerkschafters Gvid Novak 90 Prozent statt der gesetzlichen 80 Prozent versprochen.

Wirtschaftsminister Matjaž Han erwartet, dass das Unternehmen 18,6 Millionen Euro Staatshilfe samt Zinsen zurückerhält. Magna erhielt den Anreiz zur Durchführung der strategischen Investition, weil es in den nächsten fünf Jahren mindestens tausend Arbeitsplätze versprach, während in der ersten Phase die Beschäftigung von 400 Arbeitnehmern vorgesehen war.

Magna versichert, dass sie ihre Pläne zum Bau einer umfassenden Automobilfabrik in Slowenien nicht aufgeben, sondern dass sie ihre Ziele erreichen können, wenn es ihnen gelingt, einen größeren Vertrag mit einem der Automobilpartner abzuschließen.