Nach der Übergabe soll auch die Direktion für Wirtschaftsdemokratie zum Leben erweckt werden. Wie in der Antwort auf die parlamentarische Anfrage Jelke Godec vom SDS, der daran interessiert sei, ob Slowenien eine solche Direktion bekomme, erklärte der Minister Arbeit, Familie, Soziales und Chancengleichheit HafenmondDas Ministerium arbeitet bereits an Inhalten zur Wirtschaftsdemokratie, was sie bereits getan haben „die ersten Schritte zur Einleitung des Prozesses zur Verabschiedung des Gesetzes über Arbeitnehmergenossenschaften und organisierte ein Treffen mit internationalen Experten zu diesem Thema“.

Godčeva interessierte sich dafür, ob Slowenien eine Direktion für Wirtschaftsdemokratie bekommt und wofür sie zuständig sein wird, denn das ist es ja.ungeachtet aller Vorstellungskraft, die ein Individuum besitzen mag, ist es schwer vorstellbar“. Sie fragte auch, wie viele neue Stellen geplant seien, bekam darauf aber keine Antwort.

Laut Meščev werden die Hauptaufgaben der zukünftigen Mitarbeiter der Direktion darin bestehen, an Rechtsvorschriften zu arbeiten, die es den Eigentümern erleichtern, das (Teil-)Eigentum an die Mitarbeiter zu übertragen, und einen Finanzmechanismus zu schaffen, durch den Übernahmen durch Mitarbeiter finanziert werden. Es ist auch geplant, ein unterstützendes Umfeld für die Wirtschaftsdemokratie zu schaffen, nämlich als Hilfe bei der Gestaltung von Mentoring-Programmen, professioneller Unterstützung, Bildung usw. Wichtig sollte auch die Sensibilisierung für die positiven Aspekte der Wirtschaftsdemokratie sein, die sich hauptsächlich an die Eigentümer von Medien richtet und Kleinunternehmen sowie internationale Integration in diesem Bereich.

Gleichzeitig setzte sich der Minister dafür ein, die Misere von Unternehmen wie Domel zu lösen, wo vor Jahren ein Teil des Managements und der Mitarbeiter einen Teil des Unternehmens aufgekauft haben, heute aber fast die Hälfte aller Eigentümer aufgrund von Pensionierungen aus dem Unternehmen ausscheidet. „Domel droht die Gefahr, dass die externen Eigentümer irgendwann Mehrheitseigentümer werden und im Gegensatz zu den Mitarbeitern in erster Linie hohe Dividenden wollen, nicht aber höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen“, hervorgehoben und in diesem Licht angekündigte Gesetze, die den Kauf von Aktien von externen Eigentümern und die Aufnahme neuer Mitarbeiter in die Eigentümerschaft ermöglichen.

„Nach der Verabschiedung des Gesetzes eröffnet sich die Möglichkeit zur Etablierung einer Mitarbeiterbeteiligung auch für alle anderen Unternehmen, die darin einen Mehrwert für sich und ihre Mitarbeiter erkennen“, er erklärte.

Mitarbeiter und das lokale Umfeld stehen an erster Stelle

„Mit den von uns geplanten Maßnahmen lösen wir auch das Problem der Nachfolge slowenischer Unternehmen, da der Kauf eines Unternehmens durch Mitarbeiter nach dem Modell des ESOP-Schemas (es ist der amerikanische Employee Stock Ownership Plan, op. STA) verhindert einen potenziellen Kauf durch ausländische Eigentümer, die Mitarbeiter und die lokale Umgebung in ihrer Geschäftspolitik nicht an erste Stelle setzen“, betonte der Mond.

Ihm zufolge zeigen Untersuchungen, dass ESOP-Unternehmen im Vergleich zu vergleichbaren Unternehmen mit klassischer Eigentümerstruktur im Durchschnitt eine bis zu 10 Prozent höhere Produktivität, ein bis zu 8,8 Prozent höheres Umsatzwachstum pro Mitarbeiter, eine bis zu 50 Prozent höhere Überlebensrate und eine bis zu 18 Prozent höheres Mediangehalt für Mitarbeiter. Gleichzeitig seien diese Unternehmen auch nachhaltiger und hätten während der Krise 2008 bis zu viermal weniger Mitarbeiter entlassen, sagte er.

Was wird das Schicksal des Ministeriums für eine solidarische Zukunft sein?

Wann das Direktorium eingerichtet wird, ist nicht ganz klar, aber der Arbeitsminister sagte Mitte Oktober, dass es im neuen Jahr passieren wird.

Zunächst war geplant, dass der Bereich Wirtschaftsdemokratie Teil des neuen Ministeriums für solidarische Zukunft wird, das auch die Bereiche Wohnungspolitik und Pflege übernehmen soll. Mesec sagte in einem Interview für STA im September, dass es dieses Ministerium nicht geben werde, dass alle drei genannten Bereiche in das Arbeitsministerium übergehen würden und dass er selbst an der Spitze dieser Abteilung bleibe. Premierminister Robert Taube dann dementierte er die Einigung über den Regierungsumbau und behauptete, im Falle einer Bestätigung durch das Referendum würden die Minister aller drei durch das geänderte Regierungsgesetz neu geschaffenen Ressorts ernannt.

Wer das Ministerium für eine solidarische Zukunft leiten wird, ist unklar.