Der Inhalt wird von Središče Vitalis bereitgestellt
Ein hoher Krankenstand und eine geringe Arbeitsmotivation sind häufige Probleme, die sich negativ auf die Effizienz und Effektivität des Unternehmens auswirken können. Der moderne Lebensrhythmus, ein hohes Maß an Stress und das Fehlen eines gesunden Lebensstils tragen zu diesem Problem bei. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass auch Unternehmen in entsprechende Investitionen investieren Gesundheits- und Sportpräventionsprogramme.
Untersuchungen des NIJZ zeigen, dass wir Slowenen immer häufiger krankgeschrieben werden. Im Jahr 2021 gingen 17.844.331 Kalendertage aufgrund von Krankenständen verloren, was einem Krankenstand von fünf Prozent der Arbeitnehmer entspricht.
Den Daten zufolge ist die Förderung eines gesunden Lebensstils in Unternehmen der Schlüssel zum Wohlbefinden und zur Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Auch eine schlechte psychophysische Gesundheit der Mitarbeiter kann schwerwiegende Folgen für den Betrieb des Unternehmens haben. Die Gesundheit der Mitarbeiter hängt eng mit ihrer Produktivität, Motivation, Zufriedenheit und damit der Reduzierung von Krankenständen zusammen.
Wie können Arbeitgeber einen gesunden Lebensstil fördern?
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz hat viele Vorteile. Gesunde und zufriedene Arbeitnehmer sind unvergleichlich produktiver und kreativer. Ein anregendes und positives Arbeitsumfeld trägt zur Zusammenarbeit, Motivation und Teamarbeit bei, was dem Unternehmen bessere Ergebnisse bringt. Darüber hinaus fallen Mitarbeiter, die sich bei der Arbeit wohlfühlen, seltener krankheitsbedingt aus, was für das Unternehmen deutlich geringere Kosten, eine geringere Überlastung der anwesenden Mitarbeiter und in der Folge eine qualitativ bessere und termingerechte Erledigung der Arbeit bedeutet. Darüber hinaus sind diese Mitarbeiter loyaler gegenüber der Organisation und dem Arbeitgeber und kommen mit Stress und Herausforderungen im Arbeitsumfeld leichter zurecht.
Arbeitgeber können einen gesunden Lebensstil auf verschiedene Weise fördern. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Umsetzung Gesundheits- und Sportprävention, was nachweislich den Krankenstand der Mitarbeiter reduziert und ihre Arbeitsmotivation steigert. Das Verständnis dafür hat zur Entstehung von Programmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz geführt. Solche Programme konzentrieren sich auf die Förderung gesunder Lebensgewohnheiten und die Motivation der Mitarbeiter, ihr allgemeines Wohlbefinden zu verbessern und dabei zu helfen, Stress und Schmerzen zu überwinden, die mit einer langfristigen Körperhaltung am Arbeitsplatz einhergehen.
Sport- und Gesundheitsprävention Središča Vitalis bietet einen umfassenden Ansatz sowohl im Hinblick auf die Gesundheitsförderung selbst als auch auf das Wohlbefinden und die Förderung positiver Beziehungen am Arbeitsplatz. Durch verschiedene fachmännisch zusammengestellte Programme, die im Folgenden näher vorgestellt werden, fordert es Unternehmen und Mitarbeiter dazu auf, gesunde Alltagsgewohnheiten einzuführen.
Das Vitalis Center bietet alles aus einer Hand: von Gesundheitsförderungsprogrammen am Arbeitsplatz über Gruppenübungen und Freizeitaktivitäten für Mitarbeiter bis hin zur Organisation von Teambuilding-Programmen. Ihrer Erfahrung nach können Unternehmen mit minimalen Investitionen in die Prävention einen großen positiven Effekt erzielen, der nicht mit dem Ende der Umsetzung des Programms endet, da die Mitarbeiter oft selbst einen gesunden Lebensstil pflegen.
Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Bei Središče Vitalis ist man sich der Bedeutung der Gesundheit der Mitarbeiter bewusst und bietet daher intensive Gesundheitsförderungsprogramme an, die von einigen Stunden bis zu mehreren Tagen dauern. Die Programme umfassen eine Vielzahl von Elementen, die Sie auswählen und kombinieren können, von Motivationsvorträgen, Bewegungskliniken, Übungen, Workshops zu Ernährung, Rückenschmerzen, Stressbewältigung bis hin zu Mitarbeiterdiagnostik und Wellnessangeboten.
Ihr Ziel ist es, Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren Lebensstil zu verbessern. Sie glauben, dass sich positive Veränderungen auf persönlicher Ebene auch auf das gesamte Arbeitsumfeld und das Endergebnis des Unternehmens auswirken.
Ihre Programme haben sowohl kurzfristige als auch langfristige Auswirkungen. Mitarbeiter, die an den Programmen teilnehmen, verbessern ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden. Dies kann zu weniger Stress, verbesserter Konzentration und erhöhter Produktivität führen, mit langfristigen Auswirkungen auf die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden.
Schulung für Mitarbeiter
Körperliche Bewegung ist nicht nur eine großartige Möglichkeit zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden, sondern trägt auch zu einer höheren Effizienz der Mitarbeiter bei. Körperlich aktive Mitarbeiter sind gesünder, haben dadurch weniger krankheitsbedingte Ausfälle und kommen besser mit Stress zurecht. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, kreativer und erfolgreicher in ihrer Arbeit.
Das Vitalis Center bietet geschlossene Termine an Schulungen für Mitarbeiter. Sowohl bei der Auswahl der Übungsart als auch bei der Auswahl des für Sie passenden Termins richten wir uns nach Ihren Wünschen. Sie können einen Termin vor oder nach der Arbeit, während der Arbeitszeit oder am Abend wählen.
Das gemeinsame Erlebnis körperlicher Aktivität verbindet Menschen, stärkt die Teamarbeit und fördert die Zusammenarbeit. Buchen Sie Ihren Termin!
Teambildung
Teambuildings tragen wesentlich zur Schaffung eines harmonischen und effizienten Arbeitsumfelds bei. Teamgeist, gute gegenseitige Kommunikation und Zusammenarbeit sind für den Erfolg jeder Organisation unerlässlich.
In Središče Vitalis bieten Unternehmen in Zusammenarbeit mit anerkannten Anbietern von Teambuilding-Programmen alles, was sie brauchen Umsetzung von Teambuilding. Sie befürworten einen ganzheitlichen Ansatz für die Organisation und bereiten alle Aktivitäten so vor, dass Sie und Ihre Mitarbeiter sich nur auf den Spaß und den Aufbau stärkerer gegenseitiger Beziehungen in Ihrem Team konzentrieren können. Ein Expertenteam kümmert sich um alle Details, damit Ihre Veranstaltung reibungslos verläuft.
Sie bieten der Pilotgruppe auch eine günstige Vorführung an, um Ihnen ihren Wert und ihre Zuverlässigkeit zu beweisen. Langjährige Erfahrung in der Durchführung von Programmen mit mehr als tausend Teilnehmern ermöglicht es ihnen, auch für Ihr Unternehmen außergewöhnliche Teambuildings vorzubereiten und umzusetzen.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter tragen zum Ruf des Unternehmens bei
Arbeitgeber, die ein gutes und anregendes Arbeitsumfeld bieten, haben viele Vorteile. Sie sind unter anderem attraktiv für Arbeitssuchende und binden besseres Personal. Darüber hinaus gewinnen Unternehmen, die den Ruf haben, sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu kümmern, an Reputation und wecken mehr Interesse bei potenziellen Kunden, Partnern und Investoren.
Der größte Vorteil liegt jedoch im menschlichen Aspekt der Organisation. Wenn sich um die Menschen kümmert, bleibt das Geschäftsergebnis des Unternehmens intakt. Da Fehlzeiten und Gesundheitskosten sinken, sollten Unternehmen Wellness-Programme ernsthaft als praktikable und wirksame Methode zur Senkung der Personalkosten und zur Stärkung der Mitarbeiterbeziehungen in Betracht ziehen. Sport und medizinische Prävention sollte daher auf der Liste jedes guten Arbeitgebers stehen. Nicht zuletzt legt das Arbeitsschutzgesetz (Amtsblatt der Republik Slowenien, Nr. 43/2011, Artikel 6) fest, dass jeder Arbeitgeber verpflichtet ist, seinen Arbeitnehmern Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz anzubieten.
Unternehmen, die mehr über die Vorteile der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz erfahren möchten, finden sich unter der Webadresse www.sredisce-vitalis.si/zdravo-podjetje/ habe alle nötigen Informationen gefunden.
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