Der Tag der Arbeit steht vor der Tür. Wir leben schnell, auch die Art und Weise, wie wir unser Brot servieren, hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Arbeitstage von 6 bis 14 Uhr kann man fast vergessen. Die Arbeit ist flexibel, die Pandemie hat viele Veränderungen mit sich gebracht. Das Arbeiten von zu Hause aus ist auf dem Vormarsch und meiner Meinung nach oft sogar effizienter. Es gibt Unternehmen, auch in unserem Land, die bereits versuchsweise den Vier-Tage-Arbeitstag oder den Sechs-Stunden-Fünf-Tage-Arbeitstag einführen. Können Sie mit weniger Arbeit mehr erreichen?

Würden Sie nur vier Tage die Woche arbeiten? Es klingt verlockend, aber in unserem Land gibt es dafür derzeit keine gesetzliche Grundlage. Trotz der Versprechungen des Arbeitsministers Lukas Meska letzten Monat wurde der Vorschlag nicht angenommen. Allerdings ist die aktuelle Vorstellung eines Vier-Tage-Arbeitstages recht liberal. Die Entscheidung läge beim Arbeitgeber.

„Die meisten Leute arbeiten fünf Tage, manche sogar sechs oder sieben. Ich denke, eine viertägige Arbeit wäre effizienter“, sagte einer der Befragten auf den Straßen von Ljubljana.

Schauen wir uns ein Beispiel an: Beim slowenischen Hightech-Unternehmen Visionect arbeiten Programmierer im Rahmen einer dreimonatigen Probezeit bereits vier Tage die Woche acht Stunden lang. Für ein hundertprozentiges Gehalt. Am fünften Tag greifen sie weder zum Telefon noch beantworten sie E-Mails.

„Es gab so viele positive Nachrichten zu diesem Thema, aber gleichzeitig haben wir als Ingenieure eine gesunde Skepsis, dass wir Dinge ausprobieren müssen. Und wir haben uns für das Experiment entschieden“, erklärte er bereits Anfang April Hafen von BirsaCTO und Mitbegründer von Visionect.

Der viertägige Arbeitstag soll helfen, die mentale Verfassung der Mitarbeiter zu verbessern, da sie dadurch produktiver und zufriedener sind.

Die Ergebnisse zeigten, dass die Mitarbeiter nach einem schlechten Monat besser organisiert waren und wie Birsa konzentrierter arbeiteten.

In Pipistrel mit freien Freitagen

Dazu hat sich im vergangenen Jahr auch ein Unternehmer in seinem Unternehmen entschieden Ivo Boskarol. Dort haben die Mitarbeiter freitags frei. Doch diese Arbeitsweise ist nicht an allen Arbeitsplätzen umsetzbar. Gleichzeitig entscheiden sich immer mehr Unternehmen für eine hybride Arbeitsweise. In einigen deutschen Unternehmen ermöglichen sie das Arbeiten von Urlaubszielen oder eine Kombination aus Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause aus.

„Man muss es versuchen, dann sieht man. Das würde sich schon in einem Jahr zeigen. Vielleicht gäbe es weniger Krankenstände“, vermutet einer der Befragten.

Seit der Epidemie arbeiten in unserem Land immer mehr Menschen von zu Hause aus, auch im öffentlichen Dienst. Aber die rechtlichen Dilemmata, die wir während der Epidemie hatten, als diese Form der Arbeit häufiger wurde, bleiben bestehen.