Auch die Bundesregierung kündigt eine neue Regelung für diejenigen an, die dort leben und arbeiten möchten. „Die Menschen, die nach Deutschland kamen, haben viel dazu beigetragen, unsere Wirtschaft so stark zu machen, wie sie heute ist“, sagt die deutsche Bundeskanzlerin Olaf Scholz. Er plädiert für eine Vereinfachung des Prozesses zur Erlangung der Staatsbürgerschaft.

Während die Regierung dies begrüßt, sagt die deutsche Wirtschaft, sie benötige dringend neue Arbeitskräfte. Es mangelt ihnen an Fachkräften und Arbeitskräften in Technik, Handel, Gastronomie, Logistik, Bildung und Pflege. Wenn die „Babyboomer“ – die in den zwei Jahrzehnten nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs geboren wurden – in den Ruhestand gehen, werde das Problem nur noch schlimmer, warnen sie.

Und tatsächlich wolle niemand bis zum letzten Moment warten, denn der Mangel an Arbeitskräften stelle bereits jetzt sogar die Existenz einiger Unternehmen in Frage, sagt der Arbeitsminister Hubertus Heil.

Die Bundesregierung hat daher drei Pakete mit migrationsbezogenen Änderungen vorbereitet: zur Gesetzgebung, zum Asyl und zu den Möglichkeiten für Personen mit dauerhaftem Status als Personen, die keine Duldung haben, aber vor Ausweisung geschützt sind; zur Fachkräfteeinwanderung und zum Erwerb der deutschen Staatsbürgerschaft.

Laut Index.hr gibt es in Deutschland rund eine Viertelmillion Menschen mit der sogenannten „Duldung“ – ihr Asylantrag wurde abgelehnt, ihre Abschiebung jedoch ausgesetzt – etwa aufgrund von Risiken in ihrem Heimatland. schwere Krankheit oder fehlende Reisedokumente. Einige von ihnen sind integriert, sie arbeiten, ihre Kinder gehen zur Schule. Doch ihnen droht weiterhin die Abschiebung. Den geplanten Änderungen zufolge würde ab dem 1. Oktober 2022 jeder, der seit mindestens fünf Jahren in Deutschland lebt, ein neues Aufenthaltsrecht für eineinhalb Jahre erhalten. Auch wer keine Straftaten begangen hat, kann die Voraussetzungen dafür schaffen Recht auf Daueraufenthalt während dieser Probezeit. Die Verantwortlichen sagen, dass sie auf diese Weise dafür sorgen würden, dass diese Menschen motiviert sind, arbeiten, sich integrieren… Das würde sowohl den Arbeitgebern als auch der Gesellschaft helfen. Andererseits wollen sie diejenigen, die nicht über die Voraussetzungen zum Bleiben verfügen, konsequenter zurückbringen. Dies gilt insbesondere für Kriminelle.

Das zweite Migrationspaket befasst sich daher speziell mit der Einwanderung von Fachkräften. Die Bundesagentur für Arbeit schätzt, dass Deutschland jedes Jahr 400.000 Arbeitskräfte aus dem Ausland benötigt. Bisher kommen viele Menschen aus anderen EU-Ländern nach Deutschland, doch der demografische Wandel ist in diesen Ländern schon seit langem spürbar, sodass der Zuzug immer stärker wird.

Auch die Zuwanderung aus Drittstaaten hält sich in Grenzen, da im Jahr 2020 nur 29.000 Menschen aus Nicht-EU-Staaten zur Beschäftigung nach Deutschland kamen. Schuld daran ist vor allem die Bürokratie.

In Deutschland, t. Ich blaue Karte für hochqualifizierte Fachkräfte. Hochqualifizierte Personen können zur Beschäftigung einreisen – eine Prüfung, ob Hauspersonal für die Stelle zur Verfügung steht, ist jedoch nicht erforderlich. Allerdings gibt es eine Einkommenssicherung, um eine Senkung der Stundensätze zu verhindern.

Die deutsche Regierungskoalition will nun die Gehaltsgrenzen für diese Menschen senken, die bisher deutlich über 50.000 Euro pro Jahr liegen. Außerdem würde die „blaue Karte“ für einen größeren Kreis gelten, nicht nur für die am besten Gebildeten, denn die Liste der defizitären Berufe wird immer länger und umfasst Kellner, Köche, Bauarbeiter, Energiearbeiter, LKW-Fahrer, Bildungs- und medizinisches Personal. ..

Das Spiel beinhaltet die Einführung eines Punktesystems, was wiederum eine Reihe von Kritikpunkten hervorruft. Kritiker glauben, dass dadurch eine Hürde geschaffen würde, die andere Länder nicht kennen, und dass die Chancen Deutschlands sinken würden, dass potenzielle Rekruten sich für Deutschland entscheiden.

Allerdings möchte die Bundesregierung möglichst viele Menschen schon während des Studiums anlocken und ihnen eine Berufstätigkeit neben dem Studium ermöglichen.