Slowenien ist, wie alle entwickelten Länder mit einer alternden Bevölkerung, zunehmend auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen. Nachdem jahrelang gewarnt wurde, dass „wir“ „sie“ jetzt wirklich mehr brauchen als sie uns brauchen und dass deshalb die Verfahren zur Einstellung von Ausländern schneller und unbürokratischer werden müssen, hat die DZ im Frühjahr radikalere Änderungen beschlossen. Zumindest wurde erwartet, dass sie so sein würden. Die Sozialpartner, insbesondere die Arbeitgeber, befürworteten sie und begrüßten eine Beschleunigung der Verfahren zur Einstellung von Ausländern.

Doch auch mit den neuen Regeln scheint es nicht viel schneller zu gehen. Selbstverständlich darf es nicht versäumt werden, zu prüfen, wer die Personen sind, die kommen, welche Arbeitsqualifikation sie haben oder ob ihnen möglicherweise sogar ein Strafverfahren auferlegt wird. Gleiches gilt für die Prüfung, ob der slowenische Arbeitsmarkt überhaupt einen ausländischen Arbeitnehmer benötigt und ob dieser möglicherweise nicht wegen des Sozialtourismus kommt. Die Summe aller Verfahren führt letztlich dazu, dass man mehrere Monate auf die Genehmigung warten muss, damit ein Ausländer hier arbeiten kann.

Es lohnt sich auch zu fragen, wie attraktiv Slowenien für ausländische Arbeitskräfte ist und ob es ausreicht, sich nur auf die Beschleunigung der Verfahren zur Erteilung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen zu konzentrieren, um diese anzuziehen.

Die Vereinfachungen sind noch gering, und einige Verwaltungseinheiten verfügen noch immer über einen Bestand an Altfällen und verfügen nicht über genügend Personal, um alle Anträge zu bearbeiten. Es lohnt sich auch zu fragen, wie attraktiv Slowenien für ausländische Arbeitskräfte ist und ob es ausreicht, sich nur auf die Beschleunigung der Verfahren zur Erteilung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen zu konzentrieren, um sie anzuziehen.

Wer bereit ist, nach Slowenien einzuwandern, muss auch irgendwo wohnen. Den Ungelernten und denen, die schlechter bezahlte Jobs annehmen würden, wird nach Zahlung der Miete kaum noch genug Geld übrig bleiben, um über den Monat zu kommen.

Für Ärzte, die von den Leitern der Gesundheitszentren auf dem Balkan persönlich gesucht werden, wird die Wohnungsfrage von den Kommunen großzügig gelöst, und sie können auch mit guten Gehältern rechnen, aber bis es soweit ist, müssen sie lange und komplizierte Wege gehen Verfahren zum Nachweis ihrer Ausbildung und Qualifikationen. Die Leitungen der Gesundheitseinrichtungen sind davon überzeugt, dass die Überprüfung der beruflichen Voraussetzungen noch weiter vereinfacht werden könnte, ohne den Patienten zu schaden.

Im Quartier geht es schneller, Arbeitgeber blicken gen Norden. Sie ermöglichen es dem Ausländer, so schnell wie möglich dort zu arbeiten, und die Verfahren werden anschließend durchgeführt. Ähnliches sollte Slowenien nun Ausländern anbieten, die für die Beseitigung der Folgen von Überschwemmungen eingesetzt würden. Wir wagen die Prognose, dass die Beute nicht groß sein wird. Weder Arbeitslose noch Ausländer werden in der Schlange stehen, um diese anspruchsvollen und schwierigen Arbeiten auszuführen. Österreich und Deutschland sind zu nah – und bieten mehr!