Der neue Hauptarbeitsinspektor, inoffiziell Luka Lukić, kündigte letzte Woche den Monat des Wechsels in der Geschäftsführung an

Arbeitsminister Luka Mesec wird am Montag die Entscheidung über die neue Führung der Arbeitsaufsichtsbehörde der Republik Slowenien bekannt geben, teilte das Ministerium heute mit.

Robert Balen

Neben der erweiterten dreiköpfigen Führung stellen sie die geplante Neuordnung der Inspektion vor. Nach inoffiziellen Informationen der STA wird er der oberste Arbeitsinspektor Lukas Lukić von der Arbeiterberatung.

Er war von Juli 2018 bis zum 10. August dieses Jahres für die Arbeitsinspektion verantwortlich Jadranka Grlic. Er trat seine fünfjährige Amtszeit im Februar 2019 an, trat jedoch letzten Monat zurück, nachdem mehrere Fälle von Ausbeutung ausländischer Arbeitnehmer und Kritik an der Arbeit der Inspektoren aufgedeckt worden waren.

Seitdem ist die Aufsichtsbehörde führungslos. Am Montag sollte Lukić, Journalist und Präsident des slowenischen Journalistenverbands, das Amt des Chefinspektors übernehmen. Die beiden anderen leitenden Funktionen aus dem inhaltlich-rechtlichen und organisatorischen Bereich werden laut STA von Personen übernommen, die bereits bei der Aufsichtsbehörde beschäftigt sind.

Die Arbeitsinspektion überwacht drei Bereiche

Der Minister für Arbeit, Familie, Soziales und Chancengleichheit, Mesec, gab letzte Woche die Änderungen in der Leitung der Aufsichtsbehörde bekannt. Sie planen einen erweiterten, dreiköpfigen Vorstand, sagte er. Er hat die Details nicht dargestellt, er hat nur darauf hingewiesen „Es wird nicht mehr darum gehen, umfassende Überprüfungen und Statistiken zu zitieren, sondern die problematischsten Unternehmen ins Visier zu nehmen“.

Die Aufsichtsbehörde ist in letzter Zeit immer wieder einer Lawine der Kritik ausgesetzt gewesen. Als die Medien im Juni den Fall der Ausbeutung von Arbeitern in den Unternehmen Marinblu und Selea aufdeckten, war er Leiter der Arbeiterberatung Goran Lukić wies für STA darauf hin, dass die Aufsichtsbehörde solchen Arbeitgebern meist nur eine Abmahnung schreibt, aber wenn sie bereits ein Bußgeld verhängt, das Unternehmen Rechtsschutz beantragt und aus dem Bußgeld eine Abmahnung wird. Außerdem seien Bußgelder oft zu niedrig, um Arbeitgeber von Fehlverhalten abzuschrecken, stellte er fest. Den Arbeitsaufsichtsbeamten müsse beigebracht werden, keine Angst vor ihren Befugnissen zu haben, forderte er.

Die Arbeitsaufsicht beaufsichtigt drei Bereiche: Arbeitsbeziehungen, Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und Sozialfürsorge. Im Jahr 2021 führten die Inspektoren 38.624 Kontrollen durch und stellten 18.343 verschiedene Verstöße fest, auf deren Grundlage sie 9.736 Ordnungs- und Ordnungswidrigkeiten erließen und 36 Anzeigen wegen des Verdachts einer Straftat oder Strafanzeige erstatteten.

Rebekka Albrecht

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